健康経営

SBSホールディングス株式会社
健康経営宣言

SBSグループの経営理念である「人を大事にすること」を価値創造、競争優位の源泉と位置付け、人財に投資していくことで、お客様、お取引先様、株主様、地域社会、そして従業員を含むすべてのステークホルダーの「夢の実現」のために企業活動を展開し、企業価値の向上に努めます。

企業活動を行う上で必要不可欠となるのが、従業員の健康と安全です。

従業員が、自分自身の健康維持に主体的に取り組むことに加えて、グループ企業としても、健康づくりを積極的に支援します。

2025年6月
代表取締役社長 鎌田正彦

健康経営戦略マップ

健康経営戦略マップ

健康経営推進体制

健康経営推進体制

健康経営開示項目

No 項目名 目標数値 2025年結果 2024年結果 備考
1 定期健康診断受診率 100 94.8
2 定期健康診断再検査受診率 50 38.0
3 特定保健指導対象者率 5 6.8
4 適正体重維持者率(BMI) 70 65.6
5 メタボリックシンドローム
該当率
2 3.1
6 運動習慣者比率 30 24.5
7 喫煙率 15 19.2
8 労働災害業務上災害件数 3 6
9 労働災害通勤途上件数 2 3
10 産業医面談利用者数 30 29
11 精神保健福祉士面談利用者数 15 11
12 法定外労働時間数 10 14
13 平均勤続年数 9 7.2
14 年次有給休暇取得率 85 76
15 アブセンティーズム 4.0 8.2 休業日数/期末時点
全従業員数
16 ストレスチェック・ワークエンゲージメント・プレゼンティーズム
対象者数 512 370 出向者、派遣社員含む
受検率 100 88.6 94.3
高ストレス者率 10 8.5 11.1
ワークエンゲージメント平均値 55 51.0 50.9
プレゼンティーイズム平均値 20.0 33.6 2025年より測定 WHO-HPQの絶対的プレゼンティーズム(0~100点)を用いた従業員調査を実施。
実績値は損失割合を計算し全従業員の平均値を算出。
回答率87.8%

健康経営の取り組み

  • 重症化予防プログラムの実施
  • 階層別研修・eラーニングの実施
  • 定期的な1on1の継続
  • 健康診断再検査費用の補助
  • 各種相談窓口の充実
  • ストレスチェック
  • リモートワーク
  • 有給取得の向上の施策
  • フレックスタイム制度
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